南砺市職員の年間超過勤務時間の合計は、２０１１年度が１万３４６８時間だったのに対し、１６年度は２万２３２９時間と５年間で８８６１時間増え、約１．７倍になった。１１日の市議会本会議で、齊藤宗人市長政策部長が竹田秀人氏の一般質問に答えた。

　選挙や災害対応といった臨時的な業務時間を除いて算定した。市によると、職員１人当たりの年間超過勤務時間は１１年度が５１時間、１６年度が７２時間で２１時間増。手当ての支給者数は１１年度の２６４人から、１６年度は３１０人と４６人増えた。

　市は合併直後の０５年４月時点で８４８人いた職員を１０年で２０１人減らすなど、定員適正化計画を定め職員の削減に努めてきた。市は職員が減ったことで１人当たりの業務量が増え、超過勤務時間が増加したとみている。齊藤部長は「財政的にも職員の健康管理的にも注意しなくてはならない」と述べた。

　市は将来的な厳しい財政状況を見据え、今後１０年間でさらに１００人削減する方針。行政センター業務のスリム化や庁舎統合を通じて削減を進めるとともに、ロボットやＡＩ（人口知能）を活用し業務効率化に取り組む考え。

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